L’AFÉSEO accompagne les gestionnaires et le personnel éducateur responsables des processus de dotation par la formation et l’accompagnement. Dans un contexte où les enjeux de rétention du personnel demeurent importants, l’organisation souhaite mieux comprendre l’influence de différentes pratiques sur la rétention du personnel œuvrant en petite enfance. Dans une première phase du tableau de bord, des indicateurs liés au développement professionnel continu ont été identifiés et mis en relation avec la rétention. Dans cette deuxième phase du tableau de bord, des indicateur liés aux pratiques de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration professionnelle seront mises en relation avec le maintien en emploi du personnel. Il existe actuellement un besoin de disposer de données structurées permettant de documenter ces processus et d’évaluer leur contribution à la création d’une culture organisationnelle accueillante et inclusive.