En 2022, Éconocoop a effectué une étude auprès des pourvoyeurs de services de garde d’enfants francophones, dont les résultats ont démontré que la capacité opérationnelle des répondants était à un peu plus de 60%. Il ne serait pas surprenant qu’en date d’aujourd’hui, ces résultats soient encore plus bas. Ce qui veut dire que sur les 35 000 places au permis des centres francophones, 14 000 places ne sont pas comblées. Ceci représente autant de parents, potentiellement bilingues, qui ne peuvent pas retourner sur le marché du travail, ce qui accentue la pénurie de main-d’œuvre bilingue dans tous les autres secteurs ou qui ont trouvé des places au sein de centres éducatifs anglophones et qui prendront la décision que leur enfant sera éduqué dans le système scolaire de la majorité. Cela, sans compter la création de places supplémentaires qui accentuera cette pénurie.

L’AFÉSEO désire construire sa capacité à appuyer le processus de recrutement du secteur de la petite enfance francophone pour contrer la pénurie de personnel éducateur qui occasionne la fermeture de places en services de garde d’enfants offerts en français. Ce projet vise à développer la capacité de tout le secteur de la petite enfance à poursuivre la professionnalisation du processus de recrutement. Les employeurs répartis partout en Ontario, qui offrent un service agréé de garde d’enfants en français, pourraient se prévaloir de ce service provincial qui s’inscrit dans un processus global dans lequel la rétention dépend de la sélection de candidats et candidates qui répondent au profil de personnel éducateur recherché, d’un processus de recrutement de qualité, d’un accueil bienveillant et professionnel et d’une intégration professionnelle réussie.