Floraison 4.0
Qu’est-ce que le cycle Floraison?
C’est un programme de formation et d’accompagnement d’équipes qui encourage le coapprentissage, le réseautage et le soutien pédagogique dans un environnement ludique et francophone. Par des réflexions, des échanges et de l’accompagnement, les équipes sont appelées à “fleurir andragogiquement” ainsi qu’à soutenir la vision d’une organisation apprenante.
Vous œuvrez en petite enfance ? Nous vous invitons à participer à une occasion de développement professionnel unique !
Le programme Floraison a 3 intentions;
- Élaborer un plan d’action pédagogique et andragogique, en lien avec le document Comment apprend-on?.
- Clarifier la vision de l’équipe avec les valeurs et les croyances de l’organisme.
- Créer un espace riche en francophonie, favorisant la construction identitaire et le développement langagier des enfants.
Une équipe Floraison idéale est composée de :
- 1 ou 2 personnes en contact avec les enfants et les familles ;
- 1 personne en rôle de leadership/de supervision/ou d’accompagnement pédagogique ;
- 1 personne en rôle de gestion/direction.
Formation virtuelle et accompagnement mensuel entre juin 2022 et mars 2023.
Veuillez noter que ce programme est un projet de recherche. En participant, vous devrez remplir un formulaire d’engagement ainsi que remplir des questionnaires d’évaluation pendant le projet.
Engagement pour l’équipe 2022-2023
| Inscription | 9 mai au 15 août 2022 |
|---|---|
| Confirmation de participation au programme (appel téléphonique) | Fin mai |
|
Accompagnement d’équipes 1 rencontre d’accompagnement d’une (1) heure par une facilitatrice / un facilitateur à tous les mois |
juin 2022 à mars 2023 |
|
Formations virtuelles Relation et image de l’enfant, des familles et des professionnels; Pratique réflexive et enquête collaborative; Cycle d’enquête; Apprentissage par l’exploration, le jeu et l’enquête et les 100 langages; L’environnement comme 3e éducateur, être coapprenants; La documentation pédagogique et andragogique. |
22 septembre 20 octobre 17 novembre 15 décembre 12 janvier 9 février *Les formations virtuelles seront d’une durée de 2 heures et seront offertes en avant-midi ou en après-midi. |
| Célébration des apprentissages (virtuelle ou en personne) | 9 mai 2023 (heure à déterminer) |
Engagement de l’employeur/ la direction
| Confirmation de participation au programme et l'engagement (un appel téléphonique) | Fin mai |
|---|---|
| Participation à un accompagnement d’équipe sur deux | Juin 2022 à mars 2023 |
| Soutenir la floraison de leur équipe en créant un environnement qui valorise le changement organisationnel | Juin 2022 à mars 2023 |
| Participer à la célébration et à l’exposition des apprentissages avec les équipes | 9 mai 2022 (heure à déterminer) |
Clientèle visée
Une équipe de 3 personnes qui travaillent dans un des 4 types de services suivants :
- un service de garde agréé,
- une agence de garde d’enfants en milieu familial,
- un organisme de ressources pour besoins particuliers,
- un centre pour l’enfant et la famille ON y va ou chez un fournisseur de loisirs autorisés.
