Plusieurs fonctions à assumer par les gestionnaires de services à l’enfance sont très loin des fonctions d’un poste d’EPEI et ces fonctions sont principalement administratives. Il va sans dire qu’il est très difficile pour une personne, sans aucune formation en gestion, d’accomplir toutes ces tâches, particulièrement dès l’entrée en poste.

Les attentes administratives et règlementaires en petite enfance sont de plus en plus spécifiques et exigeantes. Pourquoi investir temps et argent pour former le personnel interne, formé en éducation à la petite enfance, à accomplir ces tâches qui ne sont ni dans leurs compétences ni dans leurs intérêts, alors qu’il existe ce genre de services à l’externe?  C’est la raison pour laquelle nombre d’organisations font appel à des services administratifs externes, par exemple, en comptabilité, en services légaux ou en gestion de ressources humaines. 

Or, il arrive que ces ressources externes aient une courbe d’apprentissage pour intégrer les exigences et le contexte de la petite enfance, qu’ils ne pourront pas réinvestir ailleurs parce que c’est la seule organisation en petite enfance qui utilise leurs services, ce qui coûte temps et argent supplémentaires aux organisations. De plus, parfois, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes et/ou les services ne sont offerts qu’en anglais.

C’est pourquoi l’AFÉSEO travaille depuis 3 ans à développer sa capacité à offrir différents services d’appui administratif à ses membres.  Nous avons le plaisir de vous les présenter et nous vous invitons à les explorer. Ceci, pour vous permettre de consacrer votre temps et vos énergies pour accompagner vos équipes à miser sur la pédagogie, vos compétences et vos intérêts auprès des enfants et des familles.