Geneviève Verreault
Coordination de projets
genevieve.verreault@afeseo.ca
Bailleur de fonds du projet
Centre de leaderships
Point déclencheur du projet
Nous avons un grand besoin d’appui pour répondre aux différents besoins du personnel de supervision et de gestion en petite enfance. Pendant plus que 5 ans, une équipe d’experts en gestion, en administration, en gestion se sont penchés à développer un parcours pour appuyer le personnel de supervision et de gestion en petite enfance francophone.
Résultat(s) ou impact(s) visé(s)
Développer la capacité à faire la gestion de changements durables
Nous souhaitons outiller les gestionnaires à :
- Apprendre à connaitre quel gestionnaire ils sont;
- Comprendre leurs rôles et responsabilités;
- Favoriser la création d’un climat de travail sain;
- Développer la capacité à faire la gestion de changements durables.
Objectifs principaux
Développer la capacité du personnel de gestion des services éducatifs afin d’acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions multidimensionnelles efficaces et éclairées et être mieux préparés à assumer leur rôle stratégique et opérationnel.
Dates de la durée du projet
Avril 2024 à mars 2025
Activités principales qui en découlent
Au personnel de gestion actuel (ou en devenir) de tous les niveaux, l’AFÉSEO propose un programme de formation et d’accompagnement offert sous différentes formes (virtuelles, autoformations, en personne, en groupe, accompagnement individuel). Ceci, pour répondre au continuum d’apprentissage individuel, tout en créant un réseau d’appui de gestionnaires qui perdurera à la suite de cette opportunité d’apprentissage.
Ressources qui en ont découlés
Public cible
Personnel de supervision et de gestion actuel ou en devenir de tous les niveaux.
