Formation en cours d'emploi
Coordination de projet :
mireille.coulombe-anifowose@afeseo.ca;
Élaborer des stratégies qui vont permettre la rétention des éducatrices et éducateurs en petite enfance qui auront été formés.
déjà à l’emploi d’un service à l’enfance francophone ;
En partenariat avec les collèges, mettre à la disposition des services de garde francophones un programme de subvention d’appui
à la formation pour les candidats intéressés à s’engager pour obtenir le diplôme en ESE;
Offrir une formation pour les services à l’enfance pour se doter de stratégies pour avoir une meilleure rétention des employés.
● Plus de 60 éducatrices et éducateurs auront été recrutés dans le cadre du projet-pilote pour combler les postes dans les services de garde francophones et permettre leur inscription dans des programmes de formation créditée initiale et/ou continue, et ce, tout en leur permettant de continuer à travailler et à bénéficier d’un salaire à temps complet. (120 professionnels en 4 ans de projet)
● Un lien stratégique aura été établi ou solidifié entre le réseau d’une quarantaine de services de garde francophones participant au programme des collèges de notre province pour favoriser la formation des éducatrices et éducateurs en milieu de travail.
● Un réseau de partenaires ayant un intérêt en petite enfance fait la promotion de la profession d’éducatrice et d’éducateurs de la petite enfance.
● Les employeurs participant au projet élaborent un plan de développement professionnel pour leur équipe, une grille salariale et un profil de l’employé modèle pour leur organisation.
● Foire de l’emploi pour les employeur(e)s qui participe au programme de « Formation en cours d’emploi »
Partenaires et collaborateurs
Collège La Cité
Programmes de subventions de l’Ontario pour l’éducation de la petite enfance (ECE Grants)
