Faire fleurir les relations!

Cet été, faisons fleurir nos relations!  

L’été approche, et avec lui, cette nouvelle énergie qui nous donne envie d’ouvrir les fenêtres, de respirer profondément et d’accueillir le changement. Nos relations – avec nos collègues, les enfants et les familles – ont besoin d’attention, de lumière et d’un peu d’espoir pour s’épanouir pleinement. Le changement de saison est une belle occasion de faire revivre nos échanges et de cultiver une communication authentique. 

Faire le ménage dans nos habitudes de communication 

Le changement de saison, c’est aussi le temps idéal de faire du grand ménage. Notre façon de communiquer a peut-être également besoin d’être dépoussiérée. Parfois, on accumule des habitudes qui, sans qu’on s’en rende compte, nuisent à la qualité de nos relations. Posez-vous les questions suivantes :  

• Avez-vous tendance à répondre automatiquement, sans être vraiment présent ou présente?  
• « Bonjour, ça va? Oui et toi? » C’est un scénario familier? 
• Gardez-vous vos inquiétudes et vos préoccupations pour vous au lieu d’en parler ouvertement?  
• Faites-vous des suppositions au lieu de poser des questions aux personnes concernées? 

En prenant un moment pour faire le tri, on peut choisir d’adopter une communication plus consciente, plus authentique, qui permet d’ouvrir des espaces d’échange sincères et bienveillants. Voici quelques suggestions pour cultiver de nouvelles habitudes de communication.  

Pratiquer l’écoute active  

• L’écoute est la base essentielle à une communication de qualité. Mais écouter, ce n’est pas simplement entendre! 
• Commencer par faire une pause : arrêter ce que l’on fait pour se rendre pleinement disponible. 
• Regarder l’interlocuteur : le contact visuel montre qu’on lui accorde de l’importance. 
• Reformuler : « Si je comprends bien, tu ressens… » Cela aide à éviter les malentendus. 
• Poser des questions ouvertes : Plutôt que de répondre trop vite, demander « Peux-tu m’en dire plus? » Ceci encourage un vrai échange. 

Exemple d’écoute active : Un collègue vous fait part d’une difficulté. Plutôt que de proposer immédiatement une solution, prenez le temps d’écouter, de reformuler et d’explorer des pistes ensemble. 

Exprimer ses pensées avec bienveillance 

Dire les choses avec clarté et respect permet d’éviter l’accumulation de tensions et de bâtir des relations solides. 

• Utilisez-le « je » plutôt que le « tu » : Au lieu de dire « Tu ne m’écoutes jamais », on peut dire « Je me sens frustré quand je n’ai pas l’impression d’être entendu ». 
• Exprimer ce qu’on ressent sans accuser l’autre. 
• Être direct, mais doux : Éviter les sous-entendus et choisir des mots qui apaisent plutôt que les mots qui attaquent. 

Exemple : Vous souhaitez discuter d’un désaccord avec un collègue? Dites-lui : « J’aimerais qu’on prenne un moment pour parler de notre façon de gérer les transitions. J’ai l’impression qu’on pourrait mieux se coordonner. » 

Accueillir les émotions sans jugement 

Qu’il s’agisse de joie ou de frustration, reconnaître l’émotion de l’autre favorise une communication fluide et sincère. 

• Ne pas minimiser les sentiments de l’autre : Éviter les phrases comme « Ce n’est pas si grave! » 
• Montrer de l’empathie : « Je vois que cette situation est difficile pour toi. Comment puis-je t’aider? » 
• Respecter les moments de silence : Parfois, une simple présence attentive suffit à apaiser. 

Demander des clarifications 

Les malentendus arrivent souvent parce que nous avons émis des hypothèses erronées. Oser poser des questions au lieu de supposer permet d’éviter bien des conflits. 

• Vérifier notre compréhension : « Peux-tu préciser ce que tu veux dire par…? » 
• Demander avant de juger : « Je vois que tu as changé ta façon de faire, peux-tu m’expliquer pourquoi? » 
• Clarifier nos attentes : Dire clairement ce dont on a besoin plutôt que d’attendre que l’autre le devine. 

Exemple : Vous avez l’impression qu’un collègue ne vous soutient pas en équipe? Plutôt que d’alimenter une frustration, posez-lui la question : « J’ai remarqué que tu fais les choses différemment. Comment pourrait-on mieux collaborer? » 

Cultiver la reconnaissance et la gratitude 

L’été est aussi une saison d’émerveillement; les enfants le vivent pleinement à leur façon. Et si nous aussi, nous prenions le temps de nous émerveiller devant les belles choses dans notre quotidien professionnel. 

• Dire merci régulièrement et avec sincérité. 
• Noter les petits gestes positifs : « J’ai apprécié que tu prennes le temps de m’aider aujourd’hui. » 
• Mettre en valeur les forces des autres : cela renforce la confiance et l’envie de donner le meilleur. 

Tout comme la nature qui s’éveille après l’hiver et le printemps, nous avons tous et toutes le pouvoir de renouveler notre manière de communiquer pour nourrir des relations plus authentiques et sincères. 

Et vous, quelle habitude de communication aimeriez-vous faire fleurir cet été?