Parcours gestionnaire
Martine Marques
Coordonnatrice de projets
andragogiques
martine.marques@afeseo.ca
Bailleurs de fonds du projet
Point déclencheur du projet
Il y a un grand besoin d’appui pour répondre aux différents besoins des gestionnaires. Pour ce faire, nous avons à la disponibilité du personnel de supervision et du personnel de direction un parcours comportant 3 étapes : l’apprentissage de soi, la gestion du changement visé et le climat de travail. Le parcours aide à chaque gestionnaire à comprendre son rôle et ses responsabilités.
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Résultat(s) ou impact(s) visé(s)
Nous souhaitons outiller les gestionnaires à :
- Développer la capacité à faire la gestion de changements durables;
- Favoriser la création d’un climat de travail sain.
Objectifs principaux
Développer la capacité du personnel de gestion des services éducatifs afin d’acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions multidimensionnelles efficaces et éclairées et être mieux préparés à assumer leur rôle stratégique et opérationnel.
Dates de la durée du projet
De septembre 2025 à mars 2028.
Activités principales qui en découlent
Au personnel de gestion actuel (ou en devenir) de tous les niveaux, l’AFÉSEO propose un programme de formation et d’accompagnement offert sous différentes formes (virtuelles, autoformations, en personne, en groupes, accompagnement individuel). Ceci, pour répondre au continuum d’apprentissage individuel, tout en créant un réseau d’appui de gestionnaires qui perdurera à la suite de cette opportunité d’apprentissage.
Public cible
Personnel de supervision et de gestion actuel ou en devenir de tous les niveaux.
Rapports de recherche et outils de vulgarisation
- Rapport Parcours gestionnaire 30 mars 2023
- Rapport Parcours gestionnaire 31 mars 2024
- Rapport Parcours gestionnaire 31 décembre 2024
- Rapport Parcours gestionnaire 31 décembre 2025 (À venir)
MÀJ : 17 juin 2026