Ce projet, conçu par des experts en matière de gestion des ressources humaines et de la performance organisationnelle, a été créé pour répondre aux besoins grandissants des gestionnaires qui jouent un rôle de plus en plus complexe. Pour répondre à cette demande, ce nouveau programme de formation intitulé Parcours gestionnaire a été développé et mis en œuvre pour le personnel de gestion des services éducatifs en langue française. Le programme a pour but ultime de soutenir les gestionnaires dans leur travail en vue d’assurer le recrutement, la rétention et la valorisation du personnel éducateur.  

Nous tenons à remercier les gestionnaires des centres de leadership de la petite enfance et les gestionnaires externes pour leur participation à la formation Parcours gestionnaire et à son évaluation. Les données recueillies dans le cadre de ce projet permettront de nourrir la réflexion sur les meilleures façons de soutenir le personnel et les gestionnaires œuvrant au sein des services éducatifs à la petite enfance en Ontario français.  

Pour en connaître davantage, nous vous invitons à consulter le rapport écrit par Danielle Patry, PhD, évaluatrice qualifiée, consultante en recherche et en évaluation.

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