Un recrutement dans le rire avec des situations authentiques
Dans le contexte d’une embauche en masse, il fallait maximiser les ressources et le temps disponibles pour retenir les meilleures candidatures possibles de manière efficace et efficiente.
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Conçu par des experts pour répondre aux besoins grandissants des gestionnaires qui jouent un rôle de plus en plus complexe.
À l’AFÉSEO, le désir de développer des ressources et des services qui répondent aux besoins du secteur de la petite enfance est à la base de tout projet. En 2018, l’AFÉSEO décida de faire un sondage pour bien comprendre les préoccupations des organismes des services à l’enfance.
Une formation qui a pour objectifs de favoriser l’intelligence émotionnelle des gestionnaires, de leur offrir des moyens concrets d’observer et d’agir différemment, de leur permettre de passer de la réactivité à la proactivité et de les amener à respecter la complexité de leur travail.
Le concept de documentation pédagogique semble être de mieux en mieux connu dans le domaine de la petite enfance. C’est un processus indispensable pour le personnel éducateur et lui permet de poursuivre son évolution, ses apprentissages et de remettre sa pratique en question.