L’AFÉSEO vous offre l’occasion de les aider à compléter leur formation initiale tout en continuant à travailler. De plus, vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec notre équipe sur un plan de recrutement, de rétention et de valorisation (RRV) du personnel.
EMPLOYEUR :
- Soutien financier pour couvrir le salaire de suppléance;
- L’accès aux ateliers et aux activités d’apprentissage pour l’ensemble du personnel;
- Nombre accru de personnes diplômées;
- Création d’un profil de l’organisme comprenant le recrutement, la rétention et la valorisation du personnel (RRV);
- De l’accompagnement pour produire un plan de (RRV);
- Faire partie d’un réseau élargi en petite enfance francophone qui permet de réfléchir ensemble et de s’entraider.
Un employeur qui a au moins une personne intéressée à recevoir la formation en « Éducation des services à l’enfance » pendant qu’elle ou il travaille, peut faire une demande au programme « Formation initiale en cours d’emploi (AFÉSEO) ».
Pour ce faire, il doit suivre les étapes suivantes :
- Inscrire son employé(e) au programme de formation initiale en cours d’emploi de L’AFÉSEO et recevoir une confirmation qu’il est accepté.
(Date limite pour s’inscrire : le 30 juin 2022) - Voir le site web de l’AFÉSEO. https://afeseo.ca/programme-de-formation-en-cours-demploi/
- Être prêt à participer aux CAP de L’AFÉSEO sur le recrutement, la rétention et la valorisation du secteur. (RRV)
- Participer à la rencontre organisée par l’AFÉSEO pour bien comprendre le programme.
L’employeur doit aviser l’AFÉSEO dans les plus brefs délais si un(e) étudiant(e) se retire du programme ou laisse tomber un ou des cours. L’AFÉSEO enverra une facture à l’employeur pour les heures non- remplacées prépayées. Si un(e) étudiant(e) échoue un cours, elle ou il pourrait devoir se retirer du programme.
PERSONNEL ÉDUCATEUR :
- Recevoir son salaire habituel tout en étant libéré pour ses études;
- Avoir du soutien de la part de son employeur pour obtenir son diplôme;
- Avoir accès aux services offerts par le collège fréquenté;
- Faire partie d’un réseau de soutien des personnes participantes au programme;
- Possibilité d’obtenir des bourses d’études;
- Reconnaissance de son expérience et de ses cours précédents (RDA) pour terminer plus tôt son programme (sans frais additionnels);
- Devenir membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, une fois les exigences complétées avec succès; (Note: La première année, ECE Grants rembourse les frais d’adhésion et le frais annuel, si accepté pour une bourse);
- Reconnaissance comme personne professionnelle avec titre protégé.
1- S’inscrire dès maintenant à un collège de langue française (soit Boréal ou La Cité) en allant en ligne sur le site de collègesontario.ca
2- Payer le dépôt https://www.ontariocolleges.ca/fr (remboursable par le Programme de formation complémentaire des éducatrices et éducateurs de la petite enfance – ECE GRANTS s’ils sont acceptés pour la bourse).
3- Faire une demande de bourse à ECE-GRANTS en se rendant sur le site de https://www. ecegrants.on.ca/fr/faites-demande/
* Il est important d’aller voir vos courriels pour activer votre adresse courriel du collège. Toute communication du collège est envoyée à cette adresse courriel (cours, horaire, etc.) et non à l’adresse courriel personnel.
L’employeur doit aviser l’AFÉSEO dans les plus brefs délais si un(e) étudiant(e) se retire du programme ou laisse tomber un ou des cours. L’AFÉSEO enverra une facture à l’employeur pour les heures non- remplacées prépayées. Si un(e) étudiant(e) échoue un cours, elle ou il pourrait devoir se retirer du programme.
Cohorte débutant en septembre 2022
Une fois accepté dans le programme de formation initiale en cours d’emploi l’AFÉSEO :
Fournit une subvention salariale pour les remplaçant(e)s afin de libérer l’employé(e) pour suivre ses cours. (18 $ de l’heure) ;
- Remboursement de 50% des heures à son horaire de travail pour remplacer les employé(e)s qui suivent 2 cours ou plus ;
- Remboursement de 25% des heures à son horaire pour les personnes qui prennent seulement 1 cours ;
Fournit les services d’un(e) facilitateur-facilitatrice qui établit un plan avec l’employeur pour la rétention, le recrutement et la valorisation des employés ;
Fournit des ressources pour accompagner l’employeur et les employé(e)s dans la mise en œuvre du plan.
Places limitées
Formulaire d'inscription au programme de l'AFÉSEO
Le formulaire doit être rempli par l’employeur
