Le secteur de la petite enfance dans les communautés francophones en situation minoritaire fait face à des enjeux majeurs, notamment le manque de places dans les garderies francophones et la pénurie de main-d’œuvre. Les places vacantes ont augmenté pendant la pandémie par manque de personnel éducateur francophone régulier et suppléant. Le manque d’outils de promotion et de marketing creuse ce manque à gagner. Il faut consolider le secteur car il devient de plus en plus difficile de trouver du personnel éducateur et de faire la promotion de son service éducatif à la petite enfance.

Le secteur a besoin de professionnaliser certaines fonctions opérationnelles telles que le recrutement, l’intégration professionnelle, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la gouvernance, etc.