Gestion des ressources humaines
Les services d'appui en gestion des ressources humaines
Ce service comprend le recrutement et la sélection du personnel, la gestion et le développement des carrières, la gestion des relations employés-employeur, l’administration du personnel, la conformité réglementaire et autres stratégies pour appuyer les organisations à créer un environnement où le personnel peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’organisme.
Recrutement et sélection du personnel
Aider à développer un processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés et employées. Cela peut inclure la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et candidates, les entretiens d'embauche, les vérifications des références et l'organisation des programmes d'intégration.
Gestion et développement des carrières
Aider à développer un plan d’apprentissage, des programmes de développement des compétences et des formations pour favoriser le développement professionnel des membres du personnel et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.
Gestion des relations employés-employeur
Faciliter les relations entre les employés et l'employeur, en traitant les problèmes liés aux conditions de travail, aux conflits interpersonnels, aux plaintes et aux litiges potentiels.
Administration du personnel
Appuyer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers du personnel, la gestion des congés, des absences et des avantages sociaux, la préparation des paies, etc.
Conformité réglementaire
Veiller à ce que toutes les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes aux lois du travail, aux réglementations en matière de sécurité sociale, aux politiques internes de l'entreprise et aux normes éthiques.
Forfaits
1. Prise en charge et accompagnement (on le fait pour vous et on vous aide à le faire)
2. Accompagnement (on vous aide à le faire)
3. Ressources (on vous propose des gabarits, des exemples de politiques et de procédures ou autres ressources utiles)
4. Aiguillage (on vous réfère à des personnes spécialisées qui connaissent le secteur de la petite enfance en Ontario)
Processus
Comment ça fonctionne? Étapes à suivre.
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